‘’Meilleurs employeurs en Algérie 2021”-Les inscriptions lancées

“Best Places To Work in Algeria 2021” (BPTW) ou ‘’Meilleurs employeurs en Algérie 2021”, vient d’être lancé. C’est un programme américain d’envergure international, organisé par l’Institut américain ‘’Best Companies Group’’, et qui prime les employeurs distingués par leurs environnements de travail et leurs politiques en matière de ressources humaines (RH).Selon  l’organisateur de l’événement, la certification permettra aux entreprises de : « Développer et renforcer la marque employeur ;mesurer l’engagement des collaborateurs et agir sur les points d’amélioration ; récompenser les efforts des équipes RH et direction pour leur travail en continu pour créer un environnement où il fait bon travailler, faire preuve d’engagement envers les employés pour améliorer la culture et l’environnement de travail. »La certification, tient-on à souligner, est accordée exclusivement aux entreprises ciblant, notamment, l’excellence en conditions de travail et la motivation quotidienne de leur personnel. Pour rappel, l’édition 2020 dont les résultats ont été dévoilés lundi 9 mars 2020, à Alger,  a vu la filiale du géant allemand en pharmaceutique et leader dans le domaine, Boehringer Ingelheim Algérie, remporter la première place, suivie par Novartis Pharma,filiale du géant pharmaceutique suisse, qui le remporte pour la deuxième position pour la troisième année consécutive.Le programme des « Meilleurs Employeurs en Algérie », porté par l’Institut Américain ‘’Best Companies Group’’, est un programme qui s’organise chaque année et ce depuis cinq ans.Il vise à mettre en avant les sociétés algériennes qui œuvrent à la création d’un environnement positif de travail et à la motivation de leurs collaborateurs. BPTW, se base sur une étude qui est menée auprès des entreprises (toutes tailles et secteurs confondus) opérant en Algérie. Pour chaque entreprise participante, les collaborateurs sont invités à répondre à un questionnaire concernant leurs perceptions des conditions de travail, la culture de l’entreprise, la gestion RH, l’évolution professionnelle, la rémunération et la reconnaissance professionnelle.Cette enquête est complétée par une évaluation sur les différentes pratiques en matière de gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise.

 

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